Qualidade de vida no trabalho: como melhorar?

Capacite as lideranças

Ao promover um funcionário para uma nova função, é essencial que ele receba formação. Por exemplo, se uma empresa contrata um excelente analista de vendas para uma posição de liderança, é possível que ele seja demitido. Por isso, é fundamental capacita-lo antes de mudar de cargo.

Dê oportunidades para workshops e formações especializadas. Assim, o colaborador irá sentir-se mais preparado para assumir com confiança o seu novo cargo.

Dê feedback aos funcionários

Praticamente todos os profissionais têm o desejo de melhorar na sua área de trabalho. Portanto, feedback frequente é muito importante porque permite saber se está a ir na direção certa.

Além de aumentar a autoestima, dará segurança de que está a seguir o caminho apontado pelo chefe.

Reconheça o trabalho do colaborador

É fundamental motivar o seu funcionário elogiando-o e parabenizando-o pelos seus esforços. Sentir-se motivado melhora a qualidade de vida no trabalho.

Na prática, é comum que aconteça o contrário. Portanto, quando as coisas não estão a correr bem, muitos líderes criticam os seus funcionários.

Por isso, não se preocupe em destacar as qualidades quando está em público, e se precisar de criticar alguém, faça-o apenas em privado.

Estimule a organização pessoal

A desorganização faz parte do dia-a-dia de grande parte das pessoas. Dessa forma, tendem a cumprir as suas responsabilidades durante a hora do almoço ou do descanso.

Procure estimular e exigir dos seus colaboradores um planeamento para a concretização das atividades. Isso irá garantir mais eficiência e fará com que façam as suas tarefas com mais agilidade e ainda melhor.

Melhore as condições de trabalho

Disponibilizar um espaço físico com móveis aconchegantes, espaços para circulação, luz, temperatura e acústica adequadas é importante para elevar a produtividade da companhia e proporcionar maior qualidade de vida no trabalho.

Para ajudar nesse sentido, pode contar com o apoio de uma BOX Self-Storage para empresas, que vai permitir o armazenamento de diversos tipos de objetos, como documentos, mercadorias, equipamentos antigos, entre outros. Assim, faz com que o ambiente de trabalho se torne mais agradável e organizado, livre da acumulação de materiais.

Proporcionar aos funcionários qualidade de vida no trabalho traz muitos benefícios para uma empresa, como maior lucratividade — já que colaboradores saudáveis tendem a produzir mais na sua função.